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在公司发展的黄金期加入 我感到骄傲和自豪
发布时间:2015/10/19 浏览次数:3485
  转眼之间入职已经一个多月了,在校园里度过快二十个年头之后,首次走入职场,迈入社会,除了新鲜好奇之外更多的是一分惴惴不安。在国外虚度了几个年头后,接触到的信息对国内的种种往往加以妖魔化。然而,当我成为一名维尔利人之后,却发现这里似是一片净土。
  入职前很有几分惶恐因为缺乏工作经验深怕完不成任务然后被开除,然而李总在新员工培训时候就给了颗定心丸,他说维尔利是个有耐心的企业,会不断给新员工创造学习机会。而有一次朱总的讲话也很感人,他说“如果三五年内新员工还不能独挡一面,那是公司对不起他”。在公司领导有耐心有责任心的悉心培养下,新员工如果不能快速成长那就实在辜负和浪费了这么好的环境。
  在新员工入职培训时,详细介绍了公司的发展流程和未来的发展方向。从中我感受到了公司的朝气蓬勃。当然,公司的发展流程也很励志。十几年间从一家注资20多万欧元的合资企业发展到现在市值上百亿的上市公司,从渗滤液处理起家到现在涉及餐厨,固废,大气等多个专业。作为员工,最幸福的莫过于身在一个传奇般的企业并且这个企业还有更进一步的计划和能力。
这一个多月来我能深切感受到公司对企业文化的重视。包括新员工入职培训,李总每个月亲自主持的员工生日会,令人称道的伙食,食堂楼上的健身娱乐器材等等。虽然我没有在其他企业工作过,但是和同事的交流中也可以得知没有其他企业能做到这一步。而且对于个人发展来说,维尔利也给与了充分的机会。可以看到运营部的同事被安排在运营项目上独当一面,也可以听说同事们在各分、子公司中崭露头角,李总在维尔利论坛上也表达了对人才的重视,除了股权奖励吸引人才外还流露出的资助合作年轻一代创业的意向。我相信这样的度量绝对可以吸引更多的优秀人才加入维尔利或者成为维尔利的紧密合作伙伴。
  一个多月的时间远远不足以让我了解维尔利的方方面面,但是就目前看到的冰山一角已足以振奋人心。我为能在公司发展的黄金期加入而感到骄傲和自豪。
(事业四部 吴一帆)
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